2022년 체육인재육성 사업

직무간 훈련(OJT) 교육 운영기관(업체) 모집 공고

국민체육진흥공단에서는 미래 체육분야 종사자의 행정실무능력 배양을 위한 『2022 직무간훈련(OJT) 교육사업』을 추진합니다. 이와 관련하여 인턴채용을 희망하는 체육단체 및 스포츠산업체(일반기업의 체육행정 및 체육관련 교육부서 포함) 등을 모집하오니 많은 신청 바랍니다.

□ 사업개요

○ 사업목적

- 스포츠현장 직업체험 및 실무능력 습득으로 취업경쟁력 제고

- 스포츠산업 수요 맞춤형 인턴십 운영으로 일자리 창출 기여

- 스포츠산업체 지원을 통한 산업 경쟁력 제고

○ 추진방법(사업 흐름도)

□ 공 단		□ 공 단		□ 공 단
대상자 교육 (챌린지/스포츠데이터 사이언티스트과정)		OJT 운영기관 모집 및 선정		우수교육생 선발

	□ 공 단		□ 공 단 ↔ 운영기관		□ OJT운영기관
	직무워크숍 (운영기관 ↔ 교육생)		OJT 운영기관과 교육생 매칭		인턴 채용 후 직무훈련교육 진행(3개월)

	□ 공 단 → 운영기관		□ 공 단 → 운영기관
	교육비 지급		직무훈련 종료 후 채용권고

구 분	직 무 내 용
행정 분야	· 체육 행정 및 스포츠산업 실무 경험 중심의 업무 부여 * 일반기업의 체육행정, 마케팅 및 교육 관련부서 포함
스포츠데이터 분석 분야	· 스포츠현장에서 수집되는 자료를 분석 및 활용하여 실무능력을 함양시킬 수 있는 업무 부여

○ 인턴 모집분야

○ 인턴 채용규모 : 총 17명 내외에서 운영기관(업체) 별 소수인원 매칭

※ 기관(업체)별 5명 이내 신청

※ 챌린지 과정 및 스포츠데이터사이언티스트Ⅰ(기본),Ⅱ(심화)과정 우수수료생 대상으로 수료성적 순 기업 지명권 부여

○ 인턴 근무기간 : 3개월 (2022년 9월 ~ 11월말)

※ 인턴 근무기간은 코로나19 확산세 및 거리두기 상황에 따라 변경될 수 있음

※ 인턴 근무기간은 지원자와 조율하여 1주일 내외 변경 가능

○ 인턴 근무시간 : 주 40시간

※ 기관(업체) 업무특성에 따라 인턴과 협의 하에 근무일 및 시간조정 가능

□ 지원내용

○ 교육비 지급 : 1인기준 2,255,000원/월 × 3개월

○ 교육비 지급시기 : 월별 교육비 신청서 제출일로부터 15일 이내 지급

※ 단, 선금 지급이 불가한 기관(업체)에 한하여 선지급 요청 공문을 통해 인건비 지급일 전 교육비 지급

※ 운영기관 4대보험 가입은 의무사항이며 인턴에게 최저인건비 이상을 반드시 지급해야 하고 추가경비(출장비, 복리후생비 등) 발생 시 운영기관 자체부담

※ 채용된 인턴이 중도 퇴사할 경우 공단은 운영기관에게 교육비 일할 지급

※ 인턴 퇴사 시 사업기간이 2개월 이상 남은 경우 대체인턴 선발 가능

대체인턴 선발 사유

· 근태불량 등의 이유로 업무수행에 무리가 있다고 판단되는 경우

· 인턴이 타 기관(업체)에 채용이 되어 퇴직의사를 밝힐 경우

· 배치된 기관의 직원으로 채용되었을 경우

* 상기 사유 발생 시 운영기관은 공단으로 즉시 통보

□ 신청자격요건

○ 체육단체 및 체육행정(교육포함) 관련기관, 프로스포츠단, 대한체육회 가맹경기단체 등

○ 스포츠산업체 및 일반기업 중 스포츠산업 관련 업무를 수행 중인 기업 등

※ 4대보험 미가입 및 연체기관(업체) 지원불가

□ 신청접수

○ 접수기간 : ‘22. 7. 7(목) ~ 7.29(금) 17:00 까지

※ 접수기간 이외의 신청은 유효하지 않음

○ 접수방법 및 제출서류

- 접수방법 : 이메일(yhjang@exc.co.kr) 제출

- 제출서류 : 지원신청서[별첨] 및 첨부서류

구 분	목 록
1	사업자등록증
2	4대보험 가입증명서 및 완납증명서
3	고용보험 사업자 취득자명부
4	매출확인서류 (부가세 과세표준 증명원, 표준재무제표, 수입금액 증명원 중 택 1)

※ 첨부서류 목록

○ 문의 : 운영사 엑스퍼트컨설팅 장용희 책임(02-2152-3927)

□ 운영기관 선정

○ 선정위원회 개최를 통한 서류심사(외부위원 2인, 내부위원 1인)

평가영역		배 점 기 준		배 점
계량 (30점)	규모	· 종업원수 및 조직규모	10인 이상	10
			3인 이상 ~ 10인 미만	8
			3인 미만	6
		· 사업실적(매출)	5억원 이상	10
			1억원 이상 ~ 5억원 미만	8
			1억 미만	6
	취업연계 가능성	· 유사 사업 등을 통하여 인턴을 직원으로 채용한 사례 (공고일 기준 최근 5개년)	2인 이상	10
			1인 이상 ~ 2인 미만	8
			1인 미만	6
비계량(70점)	업무계획 및 근무환경	· 스포츠산업·행정 실무능력 습득을 위한 구체적 업무 부여 가능 여부		20
		· 채용목적 및 부서배치계획		20
		· 급여수준, 시간외 수당, 식비, 교통비 등 인턴 복리후생		10
	교육 내용	· 스포츠산업·행정 실무능력 습득을 위한 현장교육 기회 부여 가능 여부		10
		· 교육 프로그램 구성의 적정성		10

○ 선정기준

※ 심사결과 평균 80점 이상일 경우 통과

※ 운영기관으로 선정 되더라도, 교육생이 지원하지 않는 경우, 인턴 매칭이 진행되지 않을 수 있음

※ 기관(업체) 특성상 매출이 발생하지 않는 경우, “사업실적(매출)”항목 10점 처리

순서		주 요 내 용	추진일정
1		OJT 운영기관(업체) 공모	‘22.7.7.(목) ~ 7.29.(금)
2		OJT 운영기관(업체) 선정	‘22.8.3.(수)
3		OJT 대상자 순위 선정 및 결과발표	‘22.8.9.(화)
4		OJT 운영기관(업체)의 업무소개 및 매칭	업무소개: ‘22.8.11.(목) 매 칭: ‘22.8.16.(화) ~ 17.(수)
5		운영기관(업체)과 공단 간 업무협약 체결	‘22.8.25.(목)
6		인턴채용 및 OJT 교육실시	‘22.9.1.(목) ~ 11.30.(수)
7		운영기관(업체)의 교육결과보고서 제출 및 환류	‘22. 12월 중

□ 추진일정 * 다음 일정은 협업 상황 및 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있음

※ OJT 운영기관으로 선정된 회사는 OJT 대상자가 원하는 기업을 선택할 수 있도록, 회사 소개 및 인턴업무 등에 대하여 PT 등의 자료로 사전 제출(8.05)

□ 의무사항

○ 인턴 복무관리

- 사업목적과 부합하는 고유의 업무부여

※ 현장 점검을 통해 OJT 및 교육운영 점검 예정

- 채용인턴에 대한 4대 사회보험 의무가입

- 기타 인턴관련 행정업무 협조

○ 사업운영 및 관리

- 사업종료 후 기한 내 교육결과보고서, OJT 만족도보고서(‘22년 신설) 및 정산서류 제출

□ 기타사항

○ 제출된 서류는 반환하지 않으며 제출된 자료 중 허위사실이 발견되면 평가 제외 및 선정을 취소할 수 있음

※ 별첨 : 지원신청서 1부.  끝.

[별첨]

2022년 직무간 훈련(OJT) 교육 운영기관(업체) 신청서

기 관 현 황	기관명				대표자
	소 재 지	(우편번호) (주 소)
	사업자등록번호				업종/업태
	설 립 일				근로자수	4대보험 피보험자수
	주요품목				연간매출액
OJT관리 책임자	부서				연락처
	성명				E-mail
OJT 모집사항	근무부서	모집분야 (행정/데이터분석)	필요인원	직무내용
			명
			명
			명
			총 명
	활용기간	※ 상황에 따라 인턴활용기간이 조정‧변경 될 수 있음
본 기관은 ‘2022년도 직무간훈련 교육’ 운영기관으로 참여하고자 신청서를 제출합니다. 2022년 월 일 기관(업체)명 : 대표자 : (서명 또는 인) 서울올림픽기념국민체육진흥공단 이사장 귀하 ※ 제출서류(필수) 1. 사업자등록증 사본 1부 2. 4대 사회보험 사업장 가입내역 확인서 1부 3. 4대 보험 완납증명서 1부 4. 고용보험 사업장 취득자 명부 5. 공고문내 매출확인 서류 중 택1

1. 기관현황

기관명	사업자등록증 상의 기업명 기재		대표자명
사업자번호			업 종
주소	(우편번호) (주소)
근로자수		’21년도 매출액
기관연혁	페이지 초과 가능
기관 조직도	기업조직 체계 명시 : 조직구조 및 부서명 등
기관 및 사업 소개	ㅇ 동 기관이 체육분야 관련 기관임을 증명할 수 있는 자료 기재 (체육분야 관련성이 구체적으로 명시되지 않을 경우 선정 제외) ㅇ 기업과 주요사업 내용 및 사업실적 등을 알 수 있도록 기재 (사진, 도표, 차트 등 포함 가능)

2. 신청개요

※ 신청인원은 최대 5명까지 가능하며, 운영기관 선정 결과에 따라 인원수가 조정될 수 있음

인턴 모집사항	근무부서		필요인원		직무내용
			명
			명
	근무기간 (3개월)		※ 상황에 따라 인턴활용기간이 조정‧변경 될 수 있음
	근무일		주 ○일(월∼금)			근무시간		1일 ○시간, 주 ○○시간
인턴 자격요건	공통사항		직무수행을 위한 전공 및 계열(학력, 나이, 성별 등의 제한 금지)
	자격증		직무 관련 자격증 필요시
	외국어		직무 관련 어학능력 필요시
	기타사항		교육‧연수‧경력사항 등 필요시
급여 및 복리후생	월급여(세전)
	예) 20,000,000원
	복리후생		연차, 4대보험 가입 등 급여 외 기관이 제공하는 복지혜택 주의) 4대보험은 인턴채용 시 의무가입하여야 함.
교육훈련	현장실무 능력함양을 위한 교육(멘토링 등) 및 기관의 인턴지원 프로그램 등 구체적 기술
인턴종료 후 채용계획	인턴기간 종료 후 정규직 채용계획 구체적 기술 인턴기간과 정규직 이후 임금 등 달라지는 사항 기재
공공기관 유사사업 참여이력	구분	인턴인원		중도탈락인원			정규직 전환 인원		비 고
	2019
	2020
	2021

3. 직무간훈련(OJT) 계획

OJT 책임자	부서		연락처
	성명		E-mail
월별 업무계획
○월
○월
○월

※ 인턴 채용시 부여할 업무를 구체적으로 명시할 것